روابط عمومی

چطور یک تیم محتوای خبری بسازم؟

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال
 

یکی از دوستان عزیز پیام دادند و این سوال رو از من پرسیدند:سلام من برای تولید روزی سی خبر انگلیسی به فارسی در زمینه های خودرو و ای تی و علمی و پزشکی نیاز به تخصص شما داریم،شما برای تولید این سی خبر و سئو بیس شدنش چقدر هزینه میگیرید ؟؟

 

این سوال میتونه مقدمه‌ی خوبی باشه در مورد اینکه چه کارهای محتوایی رو میشه برون سپاری کرد و چه کارهایی رو نمیشه؟

1- باید بدونید محتوای خبری محتواییه که زود سرد میشه و شما باید فورا منتشرش کنید، پس اینکه برون سپاریش کنید اصلا به نفع نیست، خبر در همون روز باید ترجمه و نشر داده بشه

2-تولید محتوا به این گستردگی نیاز مبرم به یک تیم داره که متعلق به خود شرکت یا سایت باشه، حضور فیزیکی برای دو یا سه نفر از اعضای تیم در محل شرکت واجبه

3-تیم خبری شما باید به وسیله ی یک یا چند ویراستار انسجام داشته باشه و در نهایت یک مدیر خط مشی فکری به اون بده

خب با این شرایط من همچین پروژه ای رو اصلا توصیه نمیکنم برون سپاری بکنید، به نظر من که صدالبته این نظر منه و می تونه غلط باشه یا درست بهتره این کار رو خودتون انجام بدید . ولی میخواید بدونید چطوری من به شما چند پیشنهاد میدم

1- یک ویراستار خوب با سابقه‌ی کار در گروه خبری استخدام کنید

2-این شخص رو می تونید از طریق آگهی دادن در جابینجا یا سایت های استخدامی و حتی لینکدین و سپردن به این و اون پیدا کنید، اگر اون شخص بسیار توانا باشه میتونه خودش بقیه ی تیم رو پیدا کنه

3-یک تیم خبری به صورت فریلنسری استخدام کنید که فقط در خدمت کار تیم باشند، این اشخاص رو می تونید از طریق سایت های برون سپاری و کانالهای استخدام پیدا کنید، آگهی تولید کننده ی محتوا بدید یک امتحان ورودی بزارید و بعد اگر لازم باشه چند ویدئو بسازید تا طرز کار درست با سایت و نحوه ی نگارش رو بهشون داده باشید حتی اگر لازم باشه یک اصول شیوه ی نگارش مخصوص خودتون بنویسید

4-یک گروه تلگرامی یا دوتا بزنید به همراه یک تا دو کانال اطلاع رسانی

5-مدیر ویراستاری هر روز اخبار رو بین بچه ها تقسیم کنه زمان بزارید بعضی از خبرها باید فورس کار بشند بعضی ها نه، این رو هم مشخص کنید، در طی یک ماه اولیه احتمالا چند نفراز گروه خارج بشن و یا وارد بشن در بازه ی 30 تا 60 روزه کلا مشخص میشه کی چه خصوصیاتی داره و بیشتر میشه روش حساب کرد

6-هر ماه استراتژی ها رو بررسی کنید و میزان رشد و بازدهی رو چک کنید، پروژه ای به نام امتیاز دهی بسازید

7- در آخر سرجدتون اون حقوقها رو سر وقت بدین

باز تذکر ویژه میدم اینها نظرات منه

نویسنده: زینب یزدان بخش

توسط کامپوننت CComment

<i class="fa fa-envelope fa-3x" aria-hidden="true"></i>

info@bazarica.com

<i class="fa fa-phone fa-3x" aria-hidden="true"></i>

09362873303

 

logo

Search