دانش مدیریت در دهههای اخیر شاهد ظهور و سقوط ایدههایی نه چندان بدیع و یا کاربردی بوده که به واسطه حمایت جریانهای اصلی انتشار دانش مدیریت و ترویج آنها توسط شرکتهای مشاوره، مدیران سازمانها را درگیر خود کردند، حجم زیادی از منابع سازمانها را بلعیدند و بدون اینکه تاثیر پایداری بر عملکرد سازمانها
چندی پیش خودرو شخصی ام را برای سرویس دوره ای به نمایندگی مرکزی شرکت تولید کننده در تهران بردم. هنگام انجام امور پذیرش خودرو در نمایندگی شاهد مکالمه رئیس واحد خدمات پس از فروش این شرکت با همکارانشان بودم که در مورد پاداش پایان سال خود صحبت می کردند. رئیس خدمات پس از فروش گفت: […]
اخلاق بهعنوان تنظیمکننده روابط میان انسانها،همواره از اهمیت بسیاری برخوردار بوده است. در مدیریت نیز این ساز و کار درونی، بدون آنکه نیاز به اهرمهای بیرونی داشته باشد، قادر است عملکردهای اخلاقی را به وجود آورد. نقش اخلاق در عملکردها و رفتارها، در تصمیمگیریها و انتخابها، و در برخوردها و ارتباطات مهم و تعیینکننده است […]
انگیزه برای خلاقیت، کارایی و شادی حیاتی است. انگیزه چیزی است که ما را به فعالیت وادار می کند. و هنگامی که شروع به فعالیت می کنیم؛ ایجاد تحرک، رشد و تغییر می کنیم. احساس موثر بودن، صاحب مهارت بودن می کنیم. از اینکه می توانیم دنیا را تغییر دهیم احساس قدرت می کنیم. و […]
هنوزکه هنوز است در شرکتهای تولیدی اختلاف میان واحدهای تولید و بازاریابی و فروش بر سر مسئله کیفیت در جریان است. کماکان کارشناسان تولید معتقدند محصولاتشان نسبت به رقبا از بالاترین کیفیت برخوردار است و این ناتوانی تیمهای فروش و بازاریابی است که باعث شده این محصولات در بازار با شکست رو به رو شوند […]
در یک ماه اخیر دو دوره فروش و بازاریابی برای شرکتهای نوپا در مرکز رشد یکی از دانشگاههای تهران برگزار کردم. شرکتکنندگان این دورهها دانشجویان و فارغالتحصیلانی بودند که هر کدام در زمینه تخصصی خود از جمله نخبهها به شمار میآمدند. این افراد ایده خود را اجرایی کرده و در مرحله عرضه به بازار بودند. […]
واقعیاتی در رابطه با استارتاپها در ایران پاسخی که پیشرو دارید حاصل مشاهدات من در ۳ سال گذشته در ایران و مقایسه کلی فعالیت در حوزه تکنولوژی و آیتی و راهاندازی استارتاپ در کشورهای دیگهای که من در اونها طی ۱۲ سال گذشته تجربه کار کردن داشتم میباشد. هدف از این نوشته به اشتراک گذاری […]
در بسیاری از سازمان ها و شرکت نیروی انسانی مهترین منابع آن ها محسوب میشود. با توجه به اینکه کارایی کارمندان و نیروهای مشغول فعالیت در سازمان بر بهره وری و سودآوری آن شرکت ها تاثیر بسزا و مستقیم دارند لزوم توجه به روحیه پرسنل و انگیزه های آن ها در محیط های به شدت […]
چه سس کچاپ یا بستنی یا سرمایهگذاری جدیدی مثل باتریهای خورشیدی باشد شرکت برکشایر هت اوی وارن بافت موتورخانهای است که بیش از ۸۰ کسب و کار را مدیریت میکند. هر سهم این شرکت بیش از ۲۱۰،۰۰۰دلار داد و ستد میشود. و اگر برکشایر هت اِوِی ارزنده و موفق است، آنگاه وارن بافت – رهبر کاریزما و […]
واکنش شما به انتقاداتی که از شما میشود چگونه است؟ جواب کلیشهای این است: (بستگی به نوع انتقاد دارد. اگر انتقاد سازنده و بدون غرضورزی باشد و شخصیت من را زیر سؤال نبرد حتماً به آن گوش خواهم داد و از آن استفاده خواهم کرد) ولی واقعاً چنین عکسالعمل و پاسخی در محیط کار و […]
آخرین دیدگاهها